שאלה: פוטרתי מהעבודה ואין ביכולתי לעמוד בתשלום דמי המזונות, אני חושש שגם אם אמצא עבודה, השכר יהיה נמוך בהרבה מהשכר שהשתכרתי. האם אוכל להפחית את המזונות?

תשובה:

פסק דין למזונות הוא בין פסקי הדין החריגים הניתנים לשינויי אולם בית המשפט לא נוטה להיענות לתביעות להפחתת מזונות בקלות רבה ואף לא מוריד תשלום מזונות מתחת למינימום הקבוע בפסיקה. בפסיקה נקבעו שלושה תנאים מצטברים לשינויי בחיוב המזונות: תנאי ראשון: שינויי מהותי- בית המשפט בודק מהו שינוי הנסיבות, והאם יש בשינויי הנסיבות כדי להצדיק שינוי בסכום המזונות אשר נקבע בעבר. תנאי שני: שינוי בלתי צפוי- שינוי שלא הייתה כל אפשרות לצפותו מראש במועד פסק הדין. תנאי שלישי: גרימת אי- צדק- השארת סכום המזונות יגרום לתוצאה לא צודקת.

שינוי נסיבות מהותי חייב להיות שינוי משמעותי ביותר אשר לא ניתן לצפותו מראש כמו נכות חס וחלילה או פשיטת רגל ועל התובע זאת רובץ נטל ההוכחה.

במקרה שלך, אתה יכול להגיש תביעה להפחתת מזונות, בטענה שחל שינויי נסיבות מהותי, ביחס לנסיבות שהיו קיימות בעת מתן פסק הדין, כמובן שתהייה חייב לגבות את דבריך בראיות. בעיקרון, פיטורין ממקום עבודה מהווה שינויי נסיבות, שכן דמי המזונות נקבעו על סמך ההשתכרות שלך, אך יחד עם זאת בית המשפט לא יקטין באופן אוטומטי את המזונות אלא יבדוק את יכולת ההשתכרות שלך כגון: סיכוייך למצוא עבודה חדשה ופוטנציאל ההשתכרות שלך. אם יתגלה כי אין לך בעיה למצוא עבודה חלופית, ואינך עושה זאת, לא תאושר לך הפחתה. ובמקרה הפוך, אם יתגלה כי יכולת ההשתכרות שלך ירדה, וכי אתה משלם מעל למזונות המינימום, יתכן ובית משפט יתחשב במצבך, ויפחית את המזונות.

יש לזכור, כי הפסיקה גם מייחסת משקל רב מאוד אם הפסק דין ניתן בהסכמה, ובמקרה זה הנטל על התובע כבד יותר בהוכחת תביעתו, זאת בין היתר משיקולים של מדיניות שיפוטית שמטרתה לעודד הסכמים, ומתוך הנחה כי קביעת המזונות נעשתה במסגרת התחשבנות כוללת ובהתייחס להסדרים השונים הסובבים את הסכם הגירושין.